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          慶陽市“三抓三促”行動全面啟動

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          慶陽網訊(實習生 張倩  記者 雷云龍)2月13日,市委辦、市政府辦印發了《慶陽市“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動實施方案》(以下簡稱《實施方案》),我市“三抓三促”行動全面啟動。

          《實施方案》提出,我市“三抓三促”行動從2023年2月開始,12月底前結束,分“安排部署、統籌推進、總結提高”三個階段進行?;顒訉⒕劢鼓芰Χ贪遄W習,聚焦落實難題抓執行,聚焦發展瓶頸抓效能,從領導干部做起,從領導機關抓起,以發現問題為出發點,以解決問題為落腳點,大力弘揚干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創的“四敢”精神和“馬上就辦、真抓實干”的工作作風,推動全市上下在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章,促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業明顯進步。

          在抓學習促提升方面,《實施方案》提出,舉辦市管干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓研討班,把學習貫徹黨的二十大精神不斷引向深入;開展黨員干部讀書分享活動,在全市營造“有情懷、多讀書、勤思考、能實干”的良好氛圍;深入開展“慶陽大有可為、應當大有作為、關鍵是事在人為”專題研討,激發廣大干部職工的干勁和激情;建立健全調查研究制度,推動解決群眾不高興、企業不滿意、基層有反映的突出問題;落實“隴東大講堂”制度,引領各級干部抓學習、提能力、強素質;開展中層干部業務互訓活動,形成“干部教、教干部”的良好學習氛圍;開展黨員干部掛職鍛煉行動,不斷增強推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險的本領;落實干部職工學習提升獎勵制度,鼓勵干部職工在崗繼續學習深造。

          在抓執行促落實方面,《實施方案》提出,實行臺賬式管理制度、月曬成績單制度、季調度工作制度、“一把手”工程制度、年度述職評議制度,建立工作專班制度,健全完善獎懲激勵約束機制,堅持跟蹤督辦制度,對市委、市政府決策部署、工作安排細化分解,總結成績,查找不足,倒逼各項任務落實。

          在抓效能促發展方面,《實施方案》提出,持續開展“精文減會”行動,深化為基層減負專項整治,下決心大幅精簡會議文件;扎實開展“優化營商環境攻堅突破年”行動,確保全面補短、全面提高、全面達標;持續抓促提質“服務型效能型”機關創建,全力提升政務服務效率;深化拓展“千名干部幫千企”行動,全力扶持重點企業做大做強做優;開展“引大引強引頭部”行動,全面落實領導包抓項目制度,推動項目早開工、早投產、早達效;開展“一把手走流程、提效率”活動,提高企業和群眾的獲得感、滿意度;樹立重實績、重實干導向,更好激發廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性。


          編輯:吳樹權
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